Le projet d’entreprise ALFI est ambitieux et exigeant. La communication autour des évènements internes permet à chacun de suivre et de participer aux évolutions voire de saisir les opportunités qui se présentent. ALFI’LIFE est un véritable calendrier jalonné de nombreux rendez-vous :

« Yes We Are »

Trois fois dans l’année, l'entreprise se réunit au complet pour participer à des réunions d’information sur la vie de l’entreprise. Les nouveaux arrivants sont présentés ainsi que la tendance du marché. Nous évoquons également le suivi des orientations stratégiques, les principaux indicateurs financiers, extra financiers ainsi que les éventuelles évolutions organisationnelles.

« Yes We Think »

Les ateliers thématiques initiés par le Management d’ALFI ont lieu chaque trimestre et ont pour but d’échanger sur des thèmes d’actualités proches de nos métiers. Ils sont souvent à l'origine d'adaptations organisationnelles de l'entreprise à son environnement (création de nouvelles offres, de nouveaux pôles, d'initiatives internes, de démarche de qualité, de mécénat). Chacun peut prendre part à ces résolutions.

« Yes We Share »

ALFI a mis en place toutes les 6 à 8 semaines des formations internes adaptées aux missions que nous réalisons chez nos clients. Sur deux années de participation, ces "Business Cases" constituent un véritable cursus pédagogique ayant pour finalité d'appréhender les marchés financiers, ses spécificités métiers et ses enjeux. Le suivi de ce parcours par les consultants facilite la prise de nouvelles orientations professionnelles lors du choix des missions.

« Yes We’ve Fun »

Tous les salariés d’ALFI peuvent être moteur et force de proposition pour mettre en place des évènements plus informels qu’ils soient sportifs ou culturels. L'année est donc jalonnée par ce type de rencontres informelles qui favorisent notre culture d'entreprise.
Nous avons aussi le plaisir de nous réunir chaque année, à l'occasion d'un voyage dépaysant de trois jours. En 2010, la destination retenue était Marrakech.